Правомерно ли выплата оклада при увольнении после 10 месяцев работы, если зарплата была повременно-премиальная?

Вопрос №10128086 из г. Екатеринбург
опубликован 28.03.2016, 21:26

Зарплата повременно-премиальная. 20 000 оклад + 30 000 премия (все официально) платили исправно 10 месяцев. При увольнении за 11 месяц расчет выдали исходя из оклада 20 000. Правомерно ли поступил работодатель?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Возможно,если в Положении о премировании прописано,что она не выплачивается,если работник увольняется.

28.03.2016, 21:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Да, правомерно

28.03.2016, 21:30

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Расчет должен быть полностью. Если конечно, в Положении о премировании нет условия, что при увольнении премия не выплачивается. Обратитесь к работодателю.

28.03.2016, 21:30

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Как правило, такие дела проигрышные для работника, суд принимает сторону работодателя.

28.03.2016, 21:52

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А то что в день увольнения выдали расчетный лист с расчетом оклада и премии (о не выплате премии не сообщили), а через пять дней перевели только оклад. Считается нарушением?

28.03.2016, 21:59

Спросить юриста