Возможен ли перевод на нижеоплачиваемую работу после получения 2-й группы инвалидности из-за бытовой травмы и какие действия можно предпринять?
опубликован 12.04.2014, 10:59
Может-ли работодатель перевести меня на ниже оплачиваемую работу по выходу с больничного? -может предложить вам другую работу согласно медицинскому заключению.
Согласно ст.7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.
Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевести на ниже оплачиваемую работу при сокращении.
Возможна ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Какие шаги необходимо предпринять?
У меня такая проблема, имеет ли право работодатель уволить или перевести на ниже оплачиваемую работу за 5 месяцев
Что делать в случае производственной травмы и как это отразится на оплате больничного листа?
Права работника после производственной травмы - возможность снижения должности и регламентация данного процесса
Может ли работодатель перевести работника на ниже оплачиваемую работу без его согласия во время отпуска по производственной
Действия работодателя при скрытии инвалидности и последующем приступе у работника мед. учреждения
Работадатель настаивает на обмане - стоит ли соглашаться в случае сложной травмы?
Возможность перевода на нижеоплачиваемую должность во время больничного при отсутствии необходимого образования - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут