Уволена без копии трудового договора - Как защитить свои права и вернуться на работу после ухода за больным ребенком
опубликован 12.04.2014, 14:45
Работала по трудовому договору, но копию трудового договора на руки не выдали... и в один ужасный момент заболел мой ребёнок, конечно же мне пришлось остаться с ним, все справки медицинские есть на руках, и мне звонит менеджер что меня уволили за прогулы, как мне поступить в данной ситуации, помогите пожалуйста.
Прежде чем уволить Вас за прогулы ,с вас должны взять письменное объяснение по факту не выхода на работу.,издать приказ на увольнение,где будет указана статья Трудового Кодекса России,по которой Вас уволили.Вам должна сделать запись в трудовую книжку.Так как Вы не могли выйти на работу по уважительной причине,необходимо обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как получить копию договора ДДУ в случае приобретения квартиры по договору уступки?
Что делать, если по трудовому договору прописан 12-часовой рабочий день, а фактически работали по 14 часов в течение 3 лет
Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут!
Как получить трудовой договор при работе по сдельной оплате - советы и рекомендации
Как поступить при работы по срочному трудовому договору, если беременна и возможно увольнение?
Права ли организация и должна ли она оплатить мне больничный лист.
Коллекторы подали в суд с несоответствующей копией договора, банк отказывает в предоставлении оригинала
Как правильно продлить договор в автошколе, если пропущен день настоящего договора - советы и рекомендации
Возможно ли изменять трудовой договор вручную и какова его юридическая сила?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут