Незаконное увольнение после принуждения написать заявление - что делать?
опубликован 12.04.2014, 18:48
Недавно я устроилась на работу. Работодателем был обещан график 2/2, Смена по 13 часов. В мой первый рабочий день заболел сотрудник и 2 уволились. Меня без моего согласия поставили работать сверхурочно. После того, как я отработала, попросила без моего согласия больше не ставить мне сверхурочные смены или предоставлять за них дополнительные выходные. От большой нагрузки я заболела и ушла на БЛ. В день закрытия БЛ директор заставила меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я считаю, что меня вынудили написать заявление незаконно, ведь у меня был оправдательный документ, никаких нарушений ТК не было. Что я могу предпринять?
Почему речь об оправдательном документе? Вы уволились по собственному желанию, а это не является увольнением по виновным основаниям (по инициативе работодателя).
Можете обратиться в суд с иском о восстановлении, если сможете доказать, что Вас вынудил работодатель написать заявление по собственному.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?
Возможность договориться с работодателем о гибком графике работы для пенсионерки
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.
Возможно ли работать в свои выходные, если директор поставил дополнительные смены?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Вопрос оплаты листа нетрудоспособности после написания заявления об увольнении в последний рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут