Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Копейск, 13.04.2014, 04:17

Как руководителю реорганизующегося учреждения увольняться и получить гарантии о принятии на новую работу в присоединяющейся организации?

Вопрос №3758322 из г. Копейск
опубликован 13.04.2014, 04:17
Я являюсь руководителем реорганизующегося учреждения (слияние). своим работникам уведомления выдаю я. кто выдаст уведомление мне? учредитель должен меня уволить, сократить или перевести? Какие гарантии, что после увольнения учредителем, меня примут на работу в организацию к которой нас присоединяют?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Реоррганизация проводтся по общему собранию акционеров (учредителей). Обязанности по реоргани зации олжны быть возложены на лицо. Вот он Вас и должен уведомлять. Вам должны предоставить при слиянии иное место работы

13.04.2014, 08:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских