Уволить ли работника, который пропустил обучение из-за отмены урока и не явился на работу без спецодежды?
Вопрос №3761170
из г. Тихвин
опубликован 13.04.2014, 17:40
опубликован 13.04.2014, 17:40
Обучение по профессии стропальщик проходило на территории предприятия. У слесаря-ремонтника по графику была рабочая смена. Он был поставлен в известность специалистом подготовки персонала, что обучение отменяется по болезни преподавателя. Лист регистрации он унес с собой. На рабочее место он не явился. В объяснительной написал, что сдал спецодежду в стирку на время учебы и все равно без спец одежды не смог работать. Можно ли за это уволить работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сделать выговор в денежной форме, а потом уволить после последующего нарушения ТК РФ. Есть доказательства о том, что он был уведомлен об отмене обучения, если нет, то не сможете уволить. Удачи.
13.04.2014, 17:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Мой опыт работы и обучения в сфере механики - противоречие между профессиями и оценкой трудового стажа
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
График работы сотрудника на курсах повышения квалификации и оплата обучения
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Сдача спецодежды при увольнении - вопросы срока использования, акт списания и компенсации
Должна ли администрация предприятия оплатить работнику расходы на лечение и больничный лист?
Переодевание в спецодежду - оплачиваемое время или свое личное?
Программа реабилитации - как доказать право на сохранение рабочего места после снятия инвалидности?
Вопрос о праве машиниста насосов уходить без передачи смены на нефтеперерабатывающем предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут