Переодевание в спецодежду - оплачиваемое время или свое личное?

Вопрос №19697774 из г. Красноярск
опубликован 07.09.2022, 12:31

Работаю на вредном предприятии, где по охране труда рабочии обязаны носить выдаваемую предприятием спец одежду (роба, сапоги и т.д) Рабочая смена по договору с 8:00-до 16:12 в это время входит обеденный перерыв 1 час. Входит ли переодевание в спец одежду в рабочее время?, или я должен переодеваться в свое личное неоплачиваемое время, то есть до начала рабочей смены до 8:00 и после 16:12?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотрите Правила распорядка. Обычно не входит.

07.09.2022, 12:33
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Работодатель считает, что переодевание - за счёт работника. А по сути - это рабочее время. В ГИТ обратитесь, к прокурору, в суд, если побороться за 10-20 минут побороться.

Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.

07.09.2022, 12:34

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация

Красноярск - онлайн услуги юристов