Переодевание в спецодежду - оплачиваемое время или свое личное?
опубликован 07.09.2022, 12:31
Работаю на вредном предприятии, где по охране труда рабочии обязаны носить выдаваемую предприятием спец одежду (роба, сапоги и т.д) Рабочая смена по договору с 8:00-до 16:12 в это время входит обеденный перерыв 1 час. Входит ли переодевание в спец одежду в рабочее время?, или я должен переодеваться в свое личное неоплачиваемое время, то есть до начала рабочей смены до 8:00 и после 16:12?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Работодатель считает, что переодевание - за счёт работника. А по сути - это рабочее время. В ГИТ обратитесь, к прокурору, в суд, если побороться за 10-20 минут побороться.
Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация