Спор о предоставлении отпуска - нарушение трудовой дисциплины заместителем директора
опубликован 13.04.2014, 21:38
Уважаемая Анна !
Порядок предоставления ежегодного отпуска установлен статьей 123 Трудового кодекса РФ (далее ТК), почти аналогично должен оформляться Приказ о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК. И если работник ушел самовольно в отпуск без сохранения заработной платы без ознакомления с Приказом о предоставлении ему такого отпуска, то он в этом случае допустил прогул или даже прогулы.
Ну а за прогулы можно не только объявить выговор, но и уволить на основании подп.а) пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, но с соблюдением положений ТК.
Согласно статьи 81 ТК, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Попробуйте расценить.
Только не забудьте перед этим прочитать ст. 192 - 194 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Сын столкнулся с отказом отдела кадров при подаче заявления об увольнении - как правильно поступить?\n\nСитуация
Проблемы с подписанием заявления на увольнение заместителем директора в отсутствие главы организации
Проблемы с увольнением - директор задерживает обработку заявления, отказ специалиста отдела кадров в приеме второго заявления
На кого возложить обязанности директора если в организации остались одни специалисты?
На кого писать заявление на отпуск, если заместитель директора тоже уходит в отпуск?
Ситуация с временной заменой директора муниципального бюджетного учреждения и возможностью перевода другого работника на должность
Оформление объяснительной записки по пропуску работы из-за болезни
Кто подписывает приказ и кому возлагаются обязанности при отсутствии директора и заместителя
Может ли и.о. директора на период отпуска директора объявить выговор сотруднику за нарушение трудовой дисциплины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут