Оспорить запись в трудовой статья 81, часть 1, статья 7 после увольнения из-за фальсификации обвинений

Вопрос №3768898 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.04.2014, 18:35

Я работала в магазине в должности Зам. директор, так как у нас произошла кража в магазине заведенено уголовное дело, где я по делу иду как свидетель, директор категорически меня не стала пускать на работу думая о том что я как то замешена в этом деле, я обратилась к выше начальству, после чего я написала заявлени на увольнение мне надо было отработать две недели, ну начальник сказал, что на работу не выходи а мы тебя так протабелируем а потом подпишу увольнение, спустя две недели мне позвонили с отдел кадров я поехала и мне дали подписать приказ где было изложено в мой адрес от имени директора магазина и от её любимых сотрудников что я очень плохо относилась к своим обязанностям и т.д. после чего и начальник кадров конечно же не став меня слушать сделали запись в трудовой статья 81 часть 1 статья 7 могу ли я устроиться после этого на работу, или как то оспорить эту запись?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23103 отзывa

Если не прошел 1 месяц со дня увольнения - срочно готовить документы и исковое в райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика о восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Нужно еще разбираться в содержании Ваших должностных обязанностей (должны быть отражены в Вашей должностной инструкции и иных локальных нормативных актах) относительно того, какие же виновные действия могли быть Вами совершены и в чем же заключалась Ваша вина.

14.04.2014, 20:38

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

когда Вы были уволены?Объяснительную дали?Акт составлен?

14.04.2014, 18:39

Спросить юриста

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзывa

Добрый день!

Можно попытаться в суде признать увольнение незаконным, но чтобы говорить о перспективе дела необходима очная консультация. В суд можно обратиться не позднее 1 месяца как Вас уволили, так что не пропустите сроки!

Если нужна конкретная помощь, обращайтесь, готова Вам помочь.

14.04.2014, 18:41

Спросить юриста