Оклад авансовом из-за отсутствия работы
Вопрос №3770541
из г. Шумерля
опубликован 14.04.2014, 21:59
опубликован 14.04.2014, 21:59
Я работаю в цехе сдельно на заводе. Начальник предлагает временно перейти на оклад в 2 раза меньше чем я зарабатывал из за отсутствия работы. Законно ли это? и какую оплату мне должны предоставить?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Шумерле
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление должностных инструкций
1
Взыскание заработной платы
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Похожие вопросы
Препятствия перевода внутри завода - как правомерны такие действия и что делать в этой ситуации?
«Понижение заработной платы при переходе с нервной работы с клиентами на легкий труд в офис - справедливо ли это?»
Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?
Законно ли увольнение работника при закрытии завода и почему его оклад сократили?
Предложение о смене оплаты труда - как принять решение?
В договоре указан оклад с премией, но получаю только сдельную оплату и МРОТ
Справедлива ли практика снижения заработной платы при отсутствии работы?
Может ли работодатель установить разные оклады для работников с одинаковыми обязанностями? Опыт из декрета подтверждает
Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут