Выбор даты отпуска - права и ограничения работника и работодателя
Вопрос №3772995
из г. Екатеринбург
опубликован 15.04.2014, 10:25
опубликован 15.04.2014, 10:25
По графику отпусков я должен идти в отпуск в мае месяце, но число указано не было, могу ли я выбрать дату когда идти в отпуск, или работодатель может диктовать свои условия.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дата должна быть указана в графике отпусков обязательно, работодатель обязан за 2 недели письменно уведомлять работника о предстоящем отпуске, отсутствие конкретной даты в графике - нарушение ТК РФ. Пишите заявление на отпуск с указанием конкретной даты, работодатель может предложить свою, договаривайтесь.
15.04.2014, 10:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
если не указан день, то в любое число мая можете пойти, согласовав дату с работодателем
15.04.2014, 10:34
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как самостоятельно выбрать день отпуска, если в графике не указано конкретное число
Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?
Работодатель имеет право заставлять идти вторую часть отпуска с выходного дня?
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Может ли работодатель отказать в отпуске в апреле и какие причины он может привести в обоснование?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска при длительном больничном - правомерно или нет?
Может ли работодатель изменить график отпусков без согласия работника и с каким сроком уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут