Незаконные методы выплаты зарплаты - влияние на компенсацию и условия увольнения

Вопрос №3775265 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.04.2014, 14:34

Наказуемо ли получение работником зарплаты в конвертах? Если ДА, - то в каких размерах? По какой зарплате можно требовать компенсации при увольнениии? (Неоплачен презд на общественном транспорте и не предоставлены отгулы за работу в выходные и праздничные дни за весь срок трудового договора, отказано в компенсации за неиспользованный отпуск за 3 года и 5 месяцев) 6.11 2007 г. принят на работу, 30.06.2008 г. уволен по переводу (Фирма сменила название ООО). 01.072008 принят уже в это самое ООО. 30.03.2014 г. вызвали на работу, сообщили что на моё место уже принят работник и предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию по причине якобы того, что половина заказчиков отказалась принимать меня на своих объектах, не предоставив мне никаких письменных доказательств. С 01.04.2014 г. был уволен по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзывa

Вам необходимо обратится в суд с иском к последнему работодателю о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, которую Вам должны были выплатить при увольнении.

По поводу зар. платы в конверте и переработки в выходные дни: если сможете доказать размер зар. платы и факт работы в выходные дни, то возможно и в этом иск будет удовлетворен.

зря написали заявление по собственному желанию...ну уже что есть, из того и исходить.

15.04.2014, 14:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация