Непредвиденное увольнение без предупреждений - как защитить свои права и получить задолженную зарплату за март?

Вопрос №3776428 из г. Тверь
опубликован 15.04.2014, 16:44

Вопрос по рудовому праву. Прихожу на работу, а мне говорят-ты уволена с завтрашнего дня. На работу выходить не надо. И дают один день на прохождение обходного листа. Заявления я никакого не писала. Никаких выговоров и предупреждений не было. Трудоустройство официальное. По трудовой книжке. Увольнение объясняют тем, что не справилась с обязанностями. Зарплату за март еще не получала, оплата белая 15%,остальное в конверте. Сказали, если будешь возмущаться по поводу увольнения, рассчитаем по белой зарплате и за март и за апрель? Обязали уволиться в один день иначе поставят прогулы и уволят по статье. Что делать в этой ситуации. Как правильно поступить чтобы хотя бы получить зарплату за март. Прошу ответить очень срочно. Т.к. завтра у меня будут уже проблемы. До работы не допускают. Занимаемая должность-управляющий сетью магазинов. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Непредвиденное увольнение без предупреждений - как защитить свои права и получить задолженную зарплату за март?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы