Официальность работы без оформления трудовых документов - обязана ли отрабатывать 2 недели при работе 2 месяца?
опубликован 02.09.2006, 09:45
Хотела бы узнать обязана ли я отрабатывать 2 недели, если проработала 2 месяца, написала заявление о приеме на работу (по паспорту), а ни трудовой, ни инн, ни пенсионного-ничего не оформлено. Является ли такая работа официальной?
anet Страна: Россия город: Санкт-Петербург
Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Устроилась на работу без трудового договора - обязанна ли отрабатывать две недели?
Как уйти с работы, если не подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности?
Опаздавшая с заявлением на новой работе - возможность избежать дополнительной отработки
Вопросы о трудовых правах без подписания трудового договора и отсутствии трудовой книжки
Отработал 2 недели и понял, что компания мне не подходит.
Правила отработки после увольнения без трудовой книжки - нужно ли выполнять две недели?
Заявление на увольнение при неофициальной работе - обязательно или нет?
Устроился на работу и уволился через неделю - права на оплату и необходимость отработки
Необходимость отработки срока после увольнения с работы на пенсии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут