Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Великий Новгород, 15.04.2014, 21:33

Как подать заявление о годовом отпуске в детском саду перед возможным сокращением? Сроки и документы - советы от Шмидт Е.И.

Вопрос №3778671 из г. Великий Новгород
опубликован 15.04.2014, 21:33
РАБОТАЮ В ДЕТСКОМ САДУ, МОГУ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ С 1 ИЮНЯ. ХОЧУ ВЗЯТЬ ГОДОВОЙ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЁТ (СТАЖ 19 ЛЕТ) ДО КАКОГО ЧИСЛА Я ДОЛЖНА ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЮ. Шмидт е.и.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой кодекс не устанавливает за какой срок работник может подать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст.128 ТК РФ).

Если надеетесь, что Вам будучи в отпуске невозможно вручить уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата, то ошибаетесь. Уволить по инициативе работодателя находящегося в отпуске работника нельзя, а вручить уведомление можно.

15.04.2014, 21:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут