Как решить проблему выплаты зарплаты работнику с высшей категорией, которому не предоставлен аттестационный лист?

Вопрос №3780249 из г. Якутск
опубликован 16.04.2014, 07:34

Как поступить директору дод в данной ситуации. Работнику педагогу по совместителу в декабре 2010 г. присвоили высшую категорию. Раньше у него была 1 категория. После присвоении высше категории аттестационный лист работник не предоставил. С 2010 года по сей день работнику выплачивалась заработная плата по 1 категории. В 2012 году сменился директор дод. (Получается недоработка прежнего директора) Как правильно поступить нынешнему директору чтобы потом не было проблем? (Издать приказ и Сделать пере расчет заработной платы из экономии фот с 2010 г. или с 2012 года? Если издаем приказ какая будет формулировка приказа? Или другие варианты?). Пожалуйста жду полного ответа. С уважением Анна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Согласно части первой и части второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые должны быть разработаны работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Вы вправе сделать перерасчет заработной платы и выплатить невыплаченную часть работнику. Пусть напишет заявление. В приказе можете так и указать, "В связи с ранее допущенными ошибками при расчете заработной платы, произвести корректировку, выплатить такому то".

16.04.2014, 07:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 135. Установление заработной платы

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вам нужно издавать приказ "О перерасчете заработной платы за период с 2010 года по 2012 год Иванову В.В. в связи с присвоением высшей категории"

16.04.2014, 07:40

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122114 отзывов

Как правильно поступить нынешнему директору чтобы потом не было проблем?

А у нового директора и не будет с этим проблем, пусть старый директор обращается в суд в течении 3 месяцев и разбирается со свои должностным окладом, ничего не имеет права до начислять, только по решению суда вступившему в законную силу. (а такого решения не будет). задним числом в бюджетной организации ничего не до начисляют. это уголовно наказуемое преступление.

16.04.2014, 09:36

Спросить юриста