Как решить проблему выплаты зарплаты работнику с высшей категорией, которому не предоставлен аттестационный лист?

Вопрос №3780249 из г. Якутск
опубликован 16.04.2014, 07:34

Как поступить директору дод в данной ситуации. Работнику педагогу по совместителу в декабре 2010 г. присвоили высшую категорию. Раньше у него была 1 категория. После присвоении высше категории аттестационный лист работник не предоставил. С 2010 года по сей день работнику выплачивалась заработная плата по 1 категории. В 2012 году сменился директор дод. (Получается недоработка прежнего директора) Как правильно поступить нынешнему директору чтобы потом не было проблем? (Издать приказ и Сделать пере расчет заработной платы из экономии фот с 2010 г. или с 2012 года? Если издаем приказ какая будет формулировка приказа? Или другие варианты?). Пожалуйста жду полного ответа. С уважением Анна.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Согласно части первой и части второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые должны быть разработаны работодателем в соответствии с нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Вы вправе сделать перерасчет заработной платы и выплатить невыплаченную часть работнику. Пусть напишет заявление. В приказе можете так и указать, "В связи с ранее допущенными ошибками при расчете заработной платы, произвести корректировку, выплатить такому то".

16.04.2014, 07:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вам нужно издавать приказ "О перерасчете заработной платы за период с 2010 года по 2012 год Иванову В.В. в связи с присвоением высшей категории"

16.04.2014, 07:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Как правильно поступить нынешнему директору чтобы потом не было проблем?

А у нового директора и не будет с этим проблем, пусть старый директор обращается в суд в течении 3 месяцев и разбирается со свои должностным окладом, ничего не имеет права до начислять, только по решению суда вступившему в законную силу. (а такого решения не будет). задним числом в бюджетной организации ничего не до начисляют. это уголовно наказуемое преступление.

16.04.2014, 09:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста