Работодатель отказывает в учебном отпуске вместо отпуска в сессию - правомерно ли это в ситуации вдовы с двумя детьми?

Вопрос №3781873 из г. Кемерово
опубликован 16.04.2014, 11:29

Первое техническое образование получила в сельхоз техникуме. По профессии не работала, сейчас получаю второе ж/д техникум, работаю на ж/д. Прав ли работадатель отказывая мне в учебном отпуске, и настаивая на очередном отпуске в сессию, тем более что я вдова, воспитываю двоих детей до 14 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Работодатель прав в том, что не предоставляет вам УО по той причине, что это ВТОРОЕ образование того же уровня.

Наличие детей и статус вдовы не имеет значения.

ТК РФ,

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

16.04.2014, 11:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает в учебном отпуске вместо отпуска в сессию - правомерно ли это в ситуации вдовы с двумя детьми?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы