Необходимость уменьшения рабочего дня во время беременности - какой вариант возможен для сотрудников в отдаленном офисе?
Вопрос №3783943
из г. Вязьма
опубликован 16.04.2014, 15:06
опубликован 16.04.2014, 15:06
Срок беременности 7 недель, самочувствие ужасное, постоянно тошнит, ужасно клонит в сон, даже вырубает на минутку. Работаю в помещении 10*10 кв. м. примерно где 12 сотрудников и у каждого компьютер и телефон станционарный, цокольный этаж, с 10 до 18, с 13 до 14 обед. Мой врач мне дала справку на легкий труд. Хочу написать заявление. Мой работодатель в праве мне уменьшить рабочий день и оставить заработную плату прежней, после моего заявление и справки? Главный офис у нас в Москве, мой офис в Смоленской области.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На основании ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.Труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
16.04.2014, 16:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! А можно узнать, другой работы у нас нет, а за снижение нормы выработки может подойти чтоб сократили рабочий день часа на 3 но с сохранением заработка?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Вязьма
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель требует дополнительные медицинские доказательства для перевода на неполный рабочий день во время беременности
Как составить заявление на сокращенный рабочий день по беременности и какие документы необходимы
Как получить освобождение от работы кассиром во время беременности, сохраняя заработную плату?
Какой срок беременности требуется для получения справки о переводе на легкий труд?
Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?
Кто прав - женская консультация или моя организация?
Влияние медицинских справок на рабочий график и заработную плату беременной работницы в магазине
Так вправе ли работодатель требовать от меня такие справки и не оплачивать это время?
Врач выдал справку с неправильными данными – что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут