Проблемы с выплатой зарплаты и трудовым договором в ресторане - что делать?

Вопрос №3784614 из г. Москва
опубликован 16.04.2014, 16:21

Я хотела бы проконсультироваться у вас. Я работала в ресторане, менеджером, после увольнения мне не выплачивают зарплату за январь, февраль, там около 40000 но половина белая половина чёрная. И трудового договора у меня на руках нет, но есть у них их экземпляр, и трудовую мне не отдают, её запортачили... У меня есть доступ к ведомостям зарплатным, где везде есть фамилия моя и напротив сумма, за получение которой я не расписывалась, может ли это быть доказательством? И возможно ли выбить у них всю зарплату?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Ольга Владимировна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 2465 отзывов

Задолженность по з/п можно взыскать только в судебно порядке. Но нужны доказательства вашего трудоустройства и размера з/п.

Ведомость нужно смотреть.

16.04.2014, 16:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44511 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

16.04.2014, 16:24

Спросить юриста