Что мы можем сделать, для того чтобы вернуть оклад и старые расценки?
Вопрос №3784789
из г. Москва
опубликован 16.04.2014, 16:36
опубликован 16.04.2014, 16:36
Вопрос в следующем, с 01.01.2014 года на нашем предприятии ОАО ввели новый строительно-монтажный участок, куда нас перевели и вместе с тем поменялась система оплаты труда, с окладной на сдельную. Оклад полностью упразднили, а расценки на выполняемую нами работу понизили на 45% от тех по которым мы работали до реорганизации. Интересно другое, работу которую мы выполняем, на этом же предприятии выполняют в Электротехническом участке по старым расценкам и ещё находясь на окладной системе оплаты труда. Что мы можем сделать, для того чтобы вернуть оклад и старые расценки?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Причем, путем понижения существующего оклада (сделать 50% оклад и 50% премия).
Рабочие по электромонтажным работам - выбор между тарифной и окладно-премиальной системами оплаты труда
Перевод с окладной на сдельную систему оплаты труда - возможен ли он для начальника участка в строительной компании?
Изменение системы оплаты труда при присоединении предприятия - необходимо ли уведомлять сотрудников и какие условия применяются
Проблемы с оплатой труда на почте - отказ от сдельной системы и недостаточный оклад
Может ли предприятие односторонне изменить сдельную расценку и не выплатить дополнительную заработную плату?
Скажит, пожалуйста, не противоречит ли эта система ТК РФ?
Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов
Несоответствие систем оплаты труда после слияния предприятий - законность и права работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут