Объясните мне пожалуйста, какие у меня есть права (больничный, отпуск и т.д.), т. к. мне сказали, что я вне штата.

Вопрос №378823 из г. Москва
опубликован 06.09.2006, 13:29

Помогите пожалуйста разобраться. Я принята на работу в ООО ведущим специалистом на время отпуска основного работника с 1 мая 2006 г. 25 июня основной работник вышел из отпуска, но договор со мной не продлили и не перезаключили новый, при этом я остаюсь работать на прежнем рабочем месте, получаю ту же заработную плату. Объясните мне пожалуйста, какие у меня есть права (больничный, отпуск и т.д.), т. к. мне сказали, что я вне штата. Что это значит? Очень надеюсь, что вы мне поможите. Заранее очень благодарна!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Иркутск, стаж 2 годa

5.0 26 отзывов

Здравствуйте Марина.

п. 2 ст. 67 ТК: "Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе."

Смело можно обращаться в суд об установлении фактических трудовых отношений и принуждении к заключению трудового договора. Вы обладаете всеми правами, что и остальные работники.

Также, в Вашем случае на работодателя может быть наложен административный штраф (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях):

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Удачи вам

07.09.2006, 07:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 17 часов