Вопрос о ничтожности пункта о требовании отработки 1 года в трудовом договоре при увольнении по собственному желанию
опубликован 17.04.2014, 19:53
Работодатель в трудовом договоре указал пункт, по которому я обязуюсь отработать у него не менее 1 года (ученичество не предусматривается, договор не срочный). Прием на работу изначально не предусматривает замещение отсутствующего сотрудника, вакансия бессрочно открытая. Если я подпишу его, то будет ли ничтожным пункт с требованием отработки 1 года в случае моего желания уволиться увольнения по собственному желанию менее 1 года в соответствии с ТК РФ.
С уважением.
Спасибо.
о будет ли ничтожным пункт с требованием отработки 1 года в случае моего желания уволиться увольнения по собственному желанию менее 1 года в соответствии с ТК РФ.
условия трудового договора, ПРОТИВОРЕЧАЩИЕ ТК - ничтожны.
Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Дата увольнения в заявлении должна быть датой написания заявления или дата должна включать +14 дней?
Возможно ли уволиться раньше по собственному желанию
Какой минимальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию при срочном трудовом договоре на 3
Можно ли отозвать заявление об увольнении перед окончанием срочного трудового договора и уйти без отработки?
Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Последствия увольнения по собственному желанию перед подписанием ученического договора и возможность отказа от его подписания
Увольнение по собственному желанию если трудовой договор срочный. Отработка две недели или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут