1. Соответствует ли данное требование работодателя законодательству РФ?\n2. Возможно ли увольнение по собственному желанию до истечения года работы?\n3. Какие обязательства возникают перед работодателем при увольнении до истечения ог
опубликован 17.04.2014, 19:12
Устраиваюсь на работу Работодатель заранее предупредил, что условием приема будет являться условие проработать в его организации минимум 1 год. Прием на работу изначально не предусматривает замещение отсуствующего сотрудника, или обязательство отработать срок после обучения, оплаченного работодателем.
1. Есть ли в этой ситуации противоречие требованием ТК РФ?
2. Могу ли ли я уволится ранее года по собственному желанию?
2. Если разрешено, то какие у меня могут быть обязательства перед работодателем, если вынуждена буду уволиться ранее оговоренного в договоре срока (т.е. менее 1 года).
Спасибо.
Добрый день, как правило такое требование связано с затратами работодателя на обучение сотрудника и при досрочном увольнении вы будете обязаны возместить сумму, которая будет прописана в договоре. Иных обязательств нет и вы имеете право уволиться по собственному желанию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о ничтожности пункта о требовании отработки 1 года в трудовом договоре при увольнении по собственному желанию
Обязательство по обучению - требуются документы подтверждающие проведенное обучение перед увольнением
Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации
Затраты на обучение - несовместимые с трудовыми правами?
Право на подписание договора после обучения - обязательства и возможность отказа
Уволенный сотрудник имеет право на снижение размера обязательств на сумму стипендии в случае неотработки после обучения
Право уволиться до истечения срока действия трудового договора после прохождения платного обучения
Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения?
Обязан ли работник возместить все затраты на обучение при увольнении до истечения срока работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут