Добрый день! По сути работник до истечения срока предупреждения об увольнении имеет право в любое время отозвать свое заявление. Каким образом он это сделает в законе не уточняется, главное отозвал, так что, думаю, что да, имеет.

18.04.2014, 09:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Отзыв заявления об увольнении, присланный по электронной почте без подписи и с объяснением болезни - имеет ли он юридическую силу?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Утеря трудовой книжки по вине почты - какие права имеет работник и какие обязательства лежат на организацию?

Спор об отзыве заявления об увольнении - как сроки и формы связанные с этим влияют на правомерность увольнения?

имеет ли заявление об увольнении юридическую силу если оно отправлено учредителю по электронной почте?

Отсутствие подписи работника в заявлении на увольнение - причины и дальнейшие действия

Будет ли соблюден порядок увольнения, если заявление отправлено по электронной почте?

Как поступить, если работник прислал фото заявления на увольнение через WhatsApp

Возможно ли заключение договора займа без подписи в электронной форме согласно законодательству РФ? Какова его юридическая сила?

Запрос на предоставление копии документов о трудовой деятельности - правомерность

Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?

Я посылаю свои запросы ив письменном виде по электронной почте на адрес компании который они указали, об этом я сказала компании

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59