Что делать, если сотрудник потерял трудовую книжку и у него нет приказов о приеме и увольнении?
опубликован 18.04.2014, 12:06
При поступлении на работу у сотрудника трудовая утеряна, на руках только СПРАВКА о периоде работы и должности, без ПРИКАЗОВ о приеме и увольнении (получить дубликат на предыдущем месте работы нет возможности). вопрос 1: новый работодатель выдает дубликат, или новую трудовую? Вопрос 2: как быть с предыдущем стажем?, чтобы работник его не потерял?
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможность указания справки о периоде работы без номера Приказа о приеме и увольнении при оформлении дубликата трудовой книжки
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Как оформить новую трудовую книжку работнику с утраченной трудовой книжкой
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
Он же требует чтобы дубликат трудовой книжки выдала наша фирма.
В организации мне сказали, что мне надо обратиться по старому месту работы, чтобы получить дубликат.
Как получить дубликат трудовой книжки после увольнения из ликвидированной организации?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут