Коллектив не получает зарплату уже 4 месяца - что делать и как обращаться в суд

Вопрос №3798824 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.05.2014, 08:32

У нас весь коллектив с нового 2014 года не получает зарплату, каждый раз кормят обещаниями, до этого момента задержка з/п была до 1 мес, поэтому люди терпят, работа есть, интересная, все надеятся, что все наладится и з/п погасят. Но сейчас, когда задолженность подходит к 4 мес. становится просто страшно. Тем более, что пошел слух, что возможно нашу фирму закроют, и откроют другую фирму. Что вы посоветуете сделать нашему коллективу? И вообще правильнее обращаться в суд коллективно или индивидуально? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23141 отзыв

Не тратьте время на трудовую инспекцию и прокуратуру. Трудовая инспекция одна на весь Санкт-Петербург, и пока еще до Вашей организации дойдут. Прокуратура же подобные жалобы просто пересылает, как правило, в трудовую инспекцию. Говорю это как практик. Сразу готовьте и предъявляйте в суд иски о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее начнете - тем выше шансы на успех. Иски должны быть индивидуальные, однако суд будет вправе объединить их в единое производство соответствующим определением.

08.05.2014, 10:32

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Обращайтесь с заявлением в инспекцию труда или прокуратуру

08.05.2014, 08:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

5.0 546 отзывов

Здравствуйте! Нужно обязательно обращаться в суд, разумеется, индивидуально. Никаких иных способов получить заработанные деньги в данной ситуации не существует. Обращения в прокуратуру и инспекцию труда и так редко когда даёт положительные результаты, а если фирма может закрыться, то на предписания точно никто не обратит внимание.

Проблема ещё в том, что существует срок обращения в суд за взысканием заработной платы - три месяца. То есть, в случае, если работодатель в суде заявит о применении срока давности, то невыплаченную зарплату Вы сможете получить только за последние три месяца, остальные деньги тогда уже, скорее всего, будет не вернуть.

Кроме того, в судебном порядке Вы сможете взыскать неустойку за просрочку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда, что может составить само по себе неплохую сумму.

08.05.2014, 08:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста