Коллектив не получает зарплату уже 4 месяца - что делать и как обращаться в суд

Question

У нас весь коллектив с нового 2014 года не получает зарплату, каждый раз кормят обещаниями, до этого момента задержка з/п была до 1 мес, поэтому люди терпят, работа есть, интересная, все надеятся, что все наладится и з/п погасят. Но сейчас, когда задолженность подходит к 4 мес. становится просто страшно. Тем более, что пошел слух, что возможно нашу фирму закроют, и откроют другую фирму. Что вы посоветуете сделать нашему коллективу? И вообще правильнее обращаться в суд коллективно или индивидуально? Заранее спасибо.

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Не тратьте время на трудовую инспекцию и прокуратуру. Трудовая инспекция одна на весь Санкт-Петербург, и пока еще до Вашей организации дойдут. Прокуратура же подобные жалобы просто пересылает, как правило, в трудовую инспекцию. Говорю это как практик. Сразу готовьте и предъявляйте в суд иски о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее начнете - тем выше шансы на успех. Иски должны быть индивидуальные, однако суд будет вправе объединить их в единое производство соответствующим определением.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Обращайтесь с заявлением в инспекцию труда или прокуратуру

Удалено · Answer

Здравствуйте! Нужно обязательно обращаться в суд, разумеется, индивидуально. Никаких иных способов получить заработанные деньги в данной ситуации не существует. Обращения в прокуратуру и инспекцию труда и так редко когда даёт положительные результаты, а если фирма может закрыться, то на предписания точно никто не обратит внимание.
Проблема ещё в том, что существует срок обращения в суд за взысканием заработной платы - три месяца. То есть, в случае, если работодатель в суде заявит о применении срока давности, то невыплаченную зарплату Вы сможете получить только за последние три месяца, остальные деньги тогда уже, скорее всего, будет не вернуть.
Кроме того, в судебном порядке Вы сможете взыскать неустойку за просрочку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда, что может составить само по себе неплохую сумму.

Коллектив не получает зарплату уже 4 месяца - что делать и как обращаться в суд

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Несопоставимое распределение стимулирующих премий в коллективе - требования озвучить цифры

Задержка зарплаты - обязан ли работодатель выплатить зарплату коллективу при его отсутствии на работе?

Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Можем ли мы всем коллективом сорвать работу или вообще не выйти предупредив работодателя за день?

Коллектив затребовал выплаты задолжности и прекращение производства

Проблемы с ЗП в компании - как вернуть задолженность и не навредить коллегам в серой зоне?

Необоснованные задержки выплаты зарплаты - правовые аспекты и возможные пути решения

Нет справедливости - как бороться за заработную плату, когда все инстанции бессильны?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59