Можем ли мы всем коллективом сорвать работу или вообще не выйти предупредив работодателя за день?

Вопрос №786263 из г. Набережные Челны
опубликован 13.05.2009, 16:58

У меня есть вопрос который волнует весь наш рабочий коллектив... При задержке зарплаты более 2 месяцев какие права имеет работник? Можем ли мы всем коллективом сорвать работу или вообще не выйти предупредив работодателя за день? Ситуация усуглубляется тем, что нас всех принудительно отправляют в административный отпуск на 2 месяца, мы переживаем за наши заработанные деньги!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Луканина Ирина Алексеевна

Адвокат Волжский

5.0 44 отзывa

в соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

13.05.2009, 20:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 10 лет

5.0 263 отзывa

Уважаемый Андрей! Вам нужно срочно подавать иск о взыскании зарплаты, срок давности по таким спорам составляет 3 месяца. А то о чем вы говорите, это называется самозащитой трудовых прав.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

13.05.2009, 21:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста