Сотрудница на больничном поехала отдыхать в Европу и выложила фотки в соцсетях - какие меры могут быть приняты в отношении?

Вопрос №3798908 из г. Москва
опубликован 18.04.2014, 13:31

У нас на работе сейчас идёт крупный скандал. Сотрудница больше трёх недель была на больничном. Как бы болеет, а сама поехала отдыхать в Европу. Но, дура, уже не могла подождать - не терпелось похвалиться перед друзьями и выложила фотки в фейсбук. Это её и подвело. Кто-то из наших увидел и сообщил кому надо. Какие меры могут быть приняты в отношении сотрудницы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каменщикова Татьяна Валентиновна

Адвокат Ярославль, стаж 13 лет

4.8 2163 отзыва

К сотруднице могут быть приняты меры в качестве увольнения за прогул, а в отношении врача выдавшего больничный будет проводиться проверка, последствия будет принимать администрации лечебного учреждения.

18.04.2014, 13:38

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Дятликович Денис Владимирович

Юрист из города Москва

5.0 27 отзывов

Никаких.

У ней что стационарное лечение,она что в больнице должна лежать. Если больничный амбулаторный, она должна просто регулярно приходить к врачу на прием.

Если хотите прижать это долго и накладно, а именно: Оспаривайте в суде ей больничный(с назначение медицинской экспертизы и все такое) с вытекающими для неё последствиями-максимум увольнение за прогулы.

18.04.2014, 13:40

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Увольнение по статье за прогул. Но перед этим будут проверять больничный, если он не настоящий, то точно могут по статье и доказывать не надо. Если настоящий, то могут ничего и не добиться, если она заявит, да фотки монтаж, сделаны в прошлом году, да и мало ли что я говорю- просто хвалилась. больничный - это ключевой документ.

18.04.2014, 13:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста