Может ли временная сотрудница на больничном по беременности и родам быть уволена при возвращении на работу, если у меня должность постоянная?

Вопрос №3801456 из г. Раменское
опубликован 18.04.2014, 20:13

Планирую выйти на работу, но в настоящее время мою должность временно замещает сотрудница, которая находится на больничном по беременности и родам, могут ли ее уволить (у меня должность постоянная, у неё временная)? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

да ее уволят, как только она выйдет из декретного отпуска, т.к. ее брали на время вашего декретного отпуска

18.04.2014, 20:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Магола Виолетта Олеговна

Юрист из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

да ее уволят, как только она выйдет из декретного отпуска, т.к. ее брали на время вашего декретного отпуска

18.04.2014, 20:26

Спросить юриста

Дятликович Денис Владимирович

Юрист из города Москва

5.0 27 отзывов

Статья 261. Трудового Кодекса РФ - Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора:

"Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья."

Выходите на работу и работайте. Удачи!

18.04.2014, 20:27

Спросить юриста