Имеет ли право работодатель на этом основании меня уволить или не оплатить период за который небыло написано заявление?
опубликован 11.09.2006, 22:27
Не имеет прав ни уволить, не отказать в оплате. Действующим положением предусмотрено, что оплата производится именно по больничному, подача заявления не предусмотрена.
По тексту положения, оплачивается вся сумма сразу.
Положение
о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883)
(с изменениями от 27 января, 9 сентября 1996 г., 14 февраля, 28 августа 1997 г., 12 ноября 1999 г., 5 мая, 21 декабря 2000 г., 14 февраля 2002 г., 8 августа 2003 г., 10 июня 2005 г.)
"II. Пособие по беременности и родам
45. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
9. Работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).
Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
10. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:
женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 4 настоящего Положения, - листок нетрудоспособности;
женщинами, указанными в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения, - заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;
женщинами, указанными в подпунктах "в", "г", "д" пункта 4 настоящего Положения, - медицинская справка установленной формы.
11. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель требует перенести оставшиеся дни отпуска на другое время при наличии больничного листа - что делать?
Задержка выплаты денежных средств из-за отсутствия заявления ФСС для декретного отпуска
Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты
Декретный отпуск - можно ли получить его второй раз и получить декретные?
Вопросы по оплате больничного при увольнении в период отпуска
Возможность продления декретного отпуска до трех лет и последующий увольнение работника
Устройство на работу вместо работника в декретном отпуске - возможность увольнения в отсутствие
Правила выплаты больничного по беременности и родам на второго ребенка и оплаты декретного отпуска при нахождении
Вопрос увольнения во время декретного отпуска - кого выберет работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут