Срок полномочий ген. директора ООО истёк. Как корректно сформулировать запись об увольнении в его трудовой книжке?
опубликован 19.04.2014, 21:42
5.1. Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Датой увольнения (прекращения трудового договора) считается последний день работы, если иное не установлено федеральным законом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Директора если срок его полномочий заканчивается каждый год.
При увольнении ген. директора ООО по инициативе руководителя какую запись в трудовой книжке лучше сделать.
Необходимые записи в трудовой книжке при переходе с должности генерального директора на должность финансового директора
Запись в трудовой книжке увольнение директора ооо учредителем
Нужно ли издавать приказ о его увольнении на основании имеющегося Решения Учредителя или достаточно самого Решения?
Необходим ли приказ о продлении срока полномочий на предприятии?
Как оформить увольнение директора-единственного участника Общества при назначении нового ген. директора?
Директор) Необходимо ли извещать (Р 14001) об этом ИФНС?
Не назначен новый генеральный директор ООО - кто исполняет его обязанности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут