Необходим ли приказ о продлении срока полномочий на предприятии?
опубликован 06.08.2004, 15:05
Уважаемый Денис!
Все зависит, меняется ли трудовой договор с Генеральным. Если старый истек и будет новый Трудовой договор, на основании решения собрания о продлении полномочий, тогда можно сделать приказ по форме:
Унифицированная форма № Т-1а утв. постановлением ГОСКОМСТАТА РФ
от «06» апреля 2001 года № 26
где вместо слова "приема на работу" поставите продления. Если же трудовой договор с Генеральным остается старым, то для подтверждения его полномочий вполне достаточно будет выписки из протокола или самого протокола.
Удачи!!!
Звонова Анна Петровна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Вопросы о продлении полномочий генерального директора ЗАО - указание срока и формулировка в приказе
Необходимо ли каждый год общим собранием акционеров в протоколе подтверждать полномочия ген.
Продление полномочий генеральному директору ЗАО - необходимость расторжения и заключения трудового договора ежегодно
Собрание учредителей и приказ или собрание акционеров и приказ?
Перевод генерального директора на должность заместителя без увольнения - как правильно оформить приказ?
Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО
Проблема с истекающими полномочиями генерального директора - несоответствие сроков в уставе и трудовом договоре
Правомерно ли было заключение бессрочного трудового договора с генеральным директором ООО, при сроке действия полномочий в уставе
Изменение устава - новые полномочия ген. директора и вопрос о продлении срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут