Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 19.04.2014, 22:11

Право работодателя на удержание сотрудника при отсутствии замены

Вопрос №3806174 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.04.2014, 22:11
На испытательном, проработав две недели решила уволиться. Оформили официально. Меня уволят в течение 3 дней. А если у работодателя нет замены, он не имеет права меня удерживать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не имеет, принудительный труд запрещен. Обязан уволить, выдать трудовую книжку и окончательный расчет в последний день работы (день увольнения).

19.04.2014, 22:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских