Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ученический отпуск при заочном обучении - как поступить, если работодатель требует написать административный отпуск и отказывается принимать справки

Вопрос №3806593 из г. Ульяновск
опубликован 20.04.2014, 01:16

Учусь на заочном обучении первое высшее образование, по тк я понимаю что мне должны выплачивать ученический отпуск, но на работе нас заставляют писать административный отпуск, и на вопрос почему? Работадатель говорит что москва не разрешает. Хотя мы работаем по тк.как правильно мне поступить вызов справки предоставляли а они отказались их принимать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Уважаемая Екатерина !

Опишите свою ситуацию более подробно. При чем тут Москва ?!

Где Вы работаете ? Это юридическое лицо, Филиал юридичесокого лица, Представительство или обособленное подразделение юридического лица ?

Когда у Вас начинается сессия ?

Как и к кмоу конкретно Вы обращались с заявлением о предоставлении Вам дополнительного оплачиваемого учебного отпуска ?

Ну а вообще смотрите внимательно статьи 123, 136, 173, 177, 237 Трудового кодекса РФ.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.

20.04.2014, 01:44

Спасибо за ответ!Я работаю в ЗАО Синема парк, является место работы филиалом юридического лица. Сессия начинается с 21 мая 2014 года до 31 мая 2014г, один раз я уже уходила на учебу, подходила с заявлением к нашему бухгалтеру, который принимает заявления и отдает на подпись нашему директору, но когда я отдала заявление о ученическом отпуске, они мне сказали чтобы я переписывала заявление на административный отпуск, в случае чего они не отпустили бы меня на сессию. На мой вопрос бухгалтеру ,,ПОЧЕМУ,, мне сказали что ,,Москва,, те выше уполномоченное лицо не разрешает уходить в ученический, а только в административный. Все статьи я читала, а бестолку это доказывать директору. Так как они найдут 100 причин мне отказать в ученическом отпуске. пыталась связаться с москвой и услышать на самом ли деле у них так положено, на что и москва мне не чего не ответила... и теперь я не знаю как мне правильно поступить чтобы добится чтобы мне оплачивали ученический отпуск. И на нашей работе я не одна которые работают и учатся им тоже не чего не оплачивают.Как правильнее мне стоит сделать?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Жемков Андрей Александрович

Юрист из города Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с обучением, учебные отпуска с сохранением среднего заработка или без оплаты (далее - учебный отпуск). Такая гарантия определена в гл. 26 ТК РФ.

Работник имеет право на учебный отпуск (ст. ст. 173 - 176, ч. 1 ст. 177, ч. 1 ст. 287 ТК РФ):

- если получает образование соответствующего уровня впервые;

- если обучается по аккредитованной образовательной программе.

Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ) на основании заявления работника и справки-вызова.

Трудовым кодексом РФ не установлено, когда должны быть предъявлены работодателю документы для предоставления учебного отпуска. Поэтому работник вправе сделать это в любое время.

Работодатель обязан оплатить учебный отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). В случае задержки выплата должна быть осуществлена с процентами, исчисленными в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Если работник не принес своевременно справку-вызов и заявление, работодатель может не успеть произвести выплату, но отказать в предоставлении отпуска на этом основании он не вправе.

20.04.2014, 07:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ученический отпуск при заочном обучении - как поступить, если работодатель требует написать административный отпуск и отказывается принимать справки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ульяновск - онлайн услуги юристов