Работодатель незаконно удерживал трудовую книжку и не оставил в ней записей о моей работе. Как поступить в данной ситуации?
опубликован 20.04.2014, 12:46
Обратитесь в суд и взыскивайте оплату за 4 месяца и возмещение морального вреда. Удачи
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте. Толь ко в судебном порядке взыскивать заработную плату, если она должна быть, компенсацию за задержку трудовой книжки (конверт не выбрасывайте) и моральный вред. Если требуется помощь, можете обращаться 8 905 934 0770
Признавать в судебном порядке наличие трудовых отношений, требовать оплаты вынужденного прогула за весь период удержания трудовой книжки, выплаты за причиненный моральный вред, штраф за задержку выплаты расчета
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Отсутствие печати в трудовой книжке - могут ли возникнуть проблемы при увольнении?
Оформление трудового договора без записи в трудовую книжку до окончания испытательного срока
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Как получить трудовую книжку после увольнения - ситуация и рекомендации
Что делать, если работадатель не высылает трудовую книжку даже спустя 3 года?
Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников
Ответственность за утерю трудовой книжки, отправленной работодателем почтой, и действия в данной ситуации
Насколько это правомерно и какими законами регламентируется данный процесс.
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут