Все остальные деньги он получал в конверте и что в трудовую книжку ему ничего писать не будут.
опубликован 13.09.2006, 13:33
А как Ваш сын был оформлен на работу, подписывал ли он трудовой договор? Подписывал ли он приказ об увольнении, он должен быть обязательно ознакомлен с таким приказом, который должен храниться у работодателя.
Впредь устраиваясь на работу надо непременно читать договор, а если его нет, то требовать, и интересоваться окладом и начисляемыми налогами.
В вашей ситуации есть свидетели, которые в течении 9 месяцев работали с вашим сыном.
Обратитесь в районную трудовую инспекцию, обязательно в письменном виде, один экземпляр в инспекцию, другую бывшему работодателю.
Если не подействует, то обращайтесь в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Отказ работника выдать трудовую книжку после увольнения - кто прав и как действовать?
Как правильно оформить увольнение и что делать, если не получена трудовая книжка - вопросы и ответы.
Но в трудовой книжке не стоит ни одной печати что я у них работала.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Как получить дубликат трудовой книжки?
Как заверить вкладыш трудовой книжки после увольнения из многолетнего места работы?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут