Все остальные деньги он получал в конверте и что в трудовую книжку ему ничего писать не будут.

Вопрос №380892 из г. Москва
опубликован 13.09.2006, 13:33

Сын проработал в фирме в качестве менеджера по развитию, а затем менеджера проекта в течение 9 месяцев. Затем написал заявление на увольнение. При получении трудовой книжки выяснилось что оклад его составлял 4 тысячи. Все остальные деньги он получал в конверте и что в трудовую книжку ему ничего писать не будут. Руководитель дал такое указание. За 9 месяцев сын брал по доверенности деньги, ездил в командировки, заключал договора. Подскажите имеет ли руководитель на это право.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быстрова Людмила Константиновна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

5.0 7 отзывов

А как Ваш сын был оформлен на работу, подписывал ли он трудовой договор? Подписывал ли он приказ об увольнении, он должен быть обязательно ознакомлен с таким приказом, который должен храниться у работодателя.

Впредь устраиваясь на работу надо непременно читать договор, а если его нет, то требовать, и интересоваться окладом и начисляемыми налогами.

В вашей ситуации есть свидетели, которые в течении 9 месяцев работали с вашим сыном.

Обратитесь в районную трудовую инспекцию, обязательно в письменном виде, один экземпляр в инспекцию, другую бывшему работодателю.

Если не подействует, то обращайтесь в суд.

14.09.2006, 13:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Все остальные деньги он получал в конверте и что в трудовую книжку ему ничего писать не будут.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы