Запрос на изменение даты предоставления отпуска в организации до указанного срока

Вопрос №3811580 из г. Тюмень
опубликован 21.04.2014, 09:22

Работаю в организации 18.08.2011 года. Отпуска без с/х зар. платы не было. Значит у меня период, за который в этом году предоставляется отпуск с 15.08.2013 по 14.08.2014 года? Согласно графика отпусков, мой отпуск будет в декабре 2014 года. Могу ли я потребовать от организации отпуск предоставить до 14.08.2014 года?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Рабочий год у Вас начинается с 18.08 и заканчивается 17.08 следующего года.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с "графиком" отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном "статьей 372" настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрос на изменение даты предоставления отпуска в организации до указанного срока

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы