Оформление перевода сотрудников из ЗАО Х в ОООХ - порядок уведомления и возможные последствия
Вопрос №3812778
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.04.2014, 11:47
опубликован 21.04.2014, 11:47
Работодатель переводит почти всех работников из ЗАО Х в ОООХ. Как должен быть оформлен перевод, а именно в какой форме работодатель уведомляет работника, за какой срок происходит уведомление? Можно ли уволить работника, если последний не согласен с переводом (не поставил свою подпись в уведомлении)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря в связи с чем перевод происходит. Если ЗАО ликвидировалось или банкрот, то Ваше право согласится или нет, но там есть определенные Вам выплаты. Уточните по какой причине все это происходит? Удачи.
21.04.2014, 12:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Возможность отказаться от уведомления о продлении срока при ликвидации и последствия подписания такого уведомления
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Ошибка в оформлении уведомления - отсутствие печати организации лишает его юридической силы?
Проблема с увольнением работника на испытательном сроке из-за его прогулов
Может ли работодатель применить иные основания для увольнения работника в период отработки уведомления о сокращении?
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут