Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
Вопрос №842461
из г. Кодинск
опубликован 24.08.2009, 18:42
опубликован 24.08.2009, 18:42
06 марта 2009 года меня сократили на основании приказа ооб изменении в штатном расписании (единицу специалиста сократили. 29 апреля по решению суда восстановили на работе (нарушена процедура сокращения). 07 мая 2009 года снова выдали уведомление на сокращение (на основании того же приказа об изменении штатного расписания).08.июля 2009 сократили.
Вопросы: 1. что значит «восстановить на работе» (изменение в штатном должно быть?)
2. смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
26.08.2009-снова суд на восстановление, благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Изменения в штатном расписании не обязательны
2. Суд вынес решение из-за нарушения процедуры - в этом и есть смысл восстановления
24.08.2009, 19:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
76
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Как правильно решить вопрос о восстановлении работника после сокращения в организации
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Меня пытаются сократить после восстановления на работе, но моя должность уже была исключена из штатного расписания - как быть?
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Возможно ли увольнение по сокращению с сохранением должности в штатном расписании и возможностью восстановления?
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
Возможно ли расчитывать ли успех в суде, т.е восстановление в должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут