Еще был один работник которого уволили в тот же день по таким же обстоятельствам.
опубликован 18.09.2006, 11:34
Я написал заявление по собственному желанию под угрозой внесения записи об увольнении на основании ст.71 ТК РФ, которая могла скомпроментировать меня перед последующими работодателями. Еще был один работник которого уволили в тот же день по таким же обстоятельствам. Если подать иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, принесении извинений и компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, какие шансы у работодателя выиграть, и как он может себя для этого повести? Спасибо. Суд через 2 дня.
Здравствуйте Евгения.
Т.к. каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается, то Вам необходимо доказать, что Вас именно заставили и именно под угрозой. Как я понимаю, Вы заявление в прокуратуру не писали... Поэтому остается надеяться на непрофессионализм судьи...
Удачи Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Шаги по подаче иска о незаконном увольнении и восстановлении на работу - возмещение морального вреда и компенсации прогулов
Можно ли в этой ситуации подать новый иск о восстановлении на работе с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула?
Незаконное увольнение после угроз со стороны работодателя - возможность обращения в суд и требование компенсации за прогулы
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Иск о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут