Можно ли в этой ситуации подать новый иск о восстановлении на работе с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула?
Вопрос №691541
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.12.2008, 15:46
опубликован 18.12.2008, 15:46
Человека уволили за прогулы. Суд изменил формулировку увольнения на "по собственному желанию", но выплату среднего заработка и моральную компенсацию не присудил. Можно ли в этой ситуации подать новый иск о восстановлении на работе с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вынужденный прогул, по смыслу ст. 394 ТК РФ, при рассмотрении иска об изменении формулировки причины увольнения взыскивается в пользу работника только в том случае, если работник докажет, что оспариваемая формулировка препятствовала его поступлению на новую работу (до принятия судом решения). Раз работник это не доказал - взыскивать нечего. То же самое и по поводу компенсации морального вреда. Отсутствие доказательств причинения страданий (т.е. медицинских документов).
Скорее всего, работник при подаче в суд иска не озаботился юридической помощью со стороны и предпочел действовать самостоятельно, в т.ч. и при подборе доказательств.
Впрочем, для окончательных выводов надо читать решение суда.
21.12.2008, 18:58
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вполне. Только вот компенсация морального вреда вещь очень проблематичная, поскольку трудно доказуема. Но попробовать никто не мешает. И в данном случае первоначальное решение будет иметь преюдициальное значение.
18.12.2008, 17:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Свой иск мотивировала тем, что 20.80.06 г. была уволена с работы за прогул (ст.81 п.6 подп.
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Подача одного иска по восстановлению на работу
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Работник был уволен за прогулы 2 года назад, копия приказа об увольнении до сих пор не вручена.
Как определить сумму среднего заработка за время прогула при увольнении во время беременности и можно ли не указывать
Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула
Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут