Как защититься от необоснованного увольнения и нарушения прав беременной женщины на работе?
Вопрос №3821075
из г. Сызрань
опубликован 22.04.2014, 11:30
опубликован 22.04.2014, 11:30
Посоветуйте у нас на работе было сокращение я предоставила справку о беременности. Следом происходит реорганизация на работе. Меня заставляют писать заявление по собственному и следом о принятие в другую организацию. Я отказываюсь прошу переводом они мне отказывают. Что мне делать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь в прокуратуру или в труд. инспекцию.
22.04.2014, 11:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 45 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Что делать, если организация требует писать заявление об уходе без выходного пособия и возможные способы справиться с угрозами
Увольнение временного сотрудника - сокращение или по собственному желанию?
Заставляние написать заявление без компенсации - законно ли это и как защитить свои права?
Как правильно поступить, если на работе просят подписать заявление на увольнение и принятие в другую организацию
Правомерны ли эти требования, можно ли уволиться с формулировкой "в связи с переводом" ? Спасибо!
Работодатель отказывается произвести сокращение штата в связи с переходом в другую организацию
Как выступить против сокращения работы другими людьми?
Беременная на работе - можно ли ее уволить по желанию и оформить в другую организацию?
Могу ли я уволиться по истечению двух месяцев по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут