Неправильное оформление трудовых отношений и неустойчивость работы - что делать в такой ситуации?

Вопрос №382240 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.09.2006, 19:16

5 дней назад я устроился на работу. За это время работодатель не оформил со мной трудовые отношения. Сегодня мне было заявлено, что сейча работа кончилась и мне позвонят через неделю, тогда же и рассчитаются за те дни, которые я уже отработал. Также мне сказали, что не гарантируют, что фирма будет нуждаться во мне через неделю. Однако на собеседовании мне сказали, что меня берут в штат на постоянную работу. Имеет ли право работодатель подобным образом обращаться со своими сотрудниками? Как правильно себя повести в подобной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

РАЗУМЕЕТСЯ, ТАК ОБРАЩАТЬСЯ РАБОТАДАТЕЛЬ С ВАМИ НЕ ИМЕЕТ ПРАВО. ОДНАКО ДОКАЗАТЬ ВИНУ БУДЕТ ПРАКТИЧЕСКИ НЕВОЗМОЖНО. Я ТАК ПОНИМАЮ ДОГОВОР ВЫ НЕ ПОДПИСЫВАЛИ. МНЕ ОЧЕНЬ ХОРОШО ПОНЯТНО ПОЧЕМУ ВАМ БЫЛО ОБЪЯВЛЕНО О ВАШЕЙ НЕНАДОБНОСТИ ИМЕННО ЧЕРЕЗ ПЯТЬ ДНЕЙ. ДЕЛО В ТОМ, ЧТО НА ПЯТЫЙ ДЕНЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ИЗДАТЬ ПРИКАЗ, ВНЕСТИ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ЗАПОЛНИТЬ ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ О ВАШЕМ ПРИЕМЕ. ПОДОЗРЕВАЮ, ЧТО ВЫ НЕ ПЕРВАЯ ЖЕРТВА ЭТИХ МАШЕННИКОВ. В БУДУЩЕМ ПОСТОРАЙТЕСЬ В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ПОДПИСЫВАТЬ ДОГОВОР И УБЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ КАК МОЖНО СКОРЕЕ ВНЕСТИ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ.

25.09.2006, 18:46

Спасибо за совет, впредь буду умнее.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация