Вопрос о декретных и пособии при получении двойного заработка во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №3826035 из г. Ижевск
опубликован 22.04.2014, 19:48

Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. В июне 2013 года (ребенку было 7 мес) я устроилась на работу в другую организацию по договору на 0,5 ставки и в настоящее время продолжаю здесь работать, при этом числюсь на основном месте работы. Сейчас я беременна вторым ребенком. Вопрос: могу ли я рассчитывать на декретные и пособие по уходу за вторым ребенком с обеих организаций?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о декретных и пособии при получении двойного заработка во время отпуска по уходу за ребенком

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы