Предлагают перевод на нижестоящую должность, как быть?
Вопрос №3827578
из г. Ижевск
опубликован 22.04.2014, 23:11
опубликован 22.04.2014, 23:11
В компании, где я работаю, сокращают мою должность и предлагают перевестись на нижестоящую должность, но в трудовую книжку запись не вносить. Я против перевода, обязаны ли меня сократить с соответствующими выплатами и имеет ли право организация не указывать запись о переводе, если перевод основной, не временный?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Ижевске
Восстановление нарушенных прав военнослужащих при их увольнении в запас
2
Взыскании военной страховой выплаты инвалидам и афганцам
2
Защита прав призывников
2
Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссий
2
Помощь в разрешении административных дел военнослужащих
2
Оспаривание медицинских заключений военно-врачебных комиссий
2
Решение жилищных споров военнослужащих
2
Похожие вопросы
Вопросы о временном переводе - минимальный и максимальный срок, запись в трудовую книжку и права сотрудника.
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Как взимается комиссия при переводе денег из Центробанка на счет Сбербанка физического лица?
Как взимается комиссия при переводе денежных средств из Центробанка на личный счет в Сбербанке?
Возможность перевестись на другую должность и остаться на прежнем месте работы, а также возможность отказа в переводе
Перевод не характеризовался как временный и поэтому по инструкции запись должна быть.
Может ли работодатель отказать в переводе на нижестоящую должность?
Оформление записи о переводе на другую должность в трудовой книжке при наличии записей с основного места работы
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут