Какой датой и по какой статье я должна уволить сотрудника, который с 05.11.2005 г. не выходит на работу
Вопрос №382781
из г. Казань
опубликован 20.09.2006, 13:46
опубликован 20.09.2006, 13:46
Какой датой и по какой статье я должна уволить сотрудника, который с 05.11.2005 г. не выходит на работу, на письма и звонки не отвечает, за трудовой книжкой не приходит?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Венера!
Днем увольнения, согласно ТК, всегда является последний день работы., в Вашем случае 04.11.2005 г. Увольнять нужно за прогул, желательно предварительно взять объяснительную, составить акт о невыходе.
Котобан Валентина Георгиевна
20.09.2006, 17:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На какую статью ссылать уволить работника если он не приходит на работу 3 месяца и не отвечает на звонки и письма.
Ведь на всех документах (актах о невыходе на работу, приказе об увольнении и др.) нужно получить подпись работника.
По какой статье и как можно уволить такого сотрудника.
Отправили заказное письмо с просьбой явиться для дачи объяснений - письмо вернулось назад.
Как корректно прекратить (в соответствии с трудовым законодательством) трудовой договор с сотрудником
Как легально уволить работника, который пропал без вести и не отвечает на звонки и письма?
Как правильно уволить главного бухгалтера, который не выходит на работу и не отвечает на звонки?
12 ноября пришло от нее заказное письмо где она просит уволить ее с 01 ноября 2012 по собственному желанию без отработки.
Как уволить недобросовестного сотрудника и передать ему трудовую книжку без риска сохранности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут