Как уволить недобросовестного сотрудника и передать ему трудовую книжку без риска сохранности?
опубликован 14.10.2016, 19:09
«Доброе время суток!
В нашей организации числится недобросовестный сотрудник, который перестал выходить на работу. На телефонные звонки и письма он не отвечает. Как нам его уволить и передать ему трудовую книжку (чтобы не нести ответственность за ее сохранность)?»
Добрый вечер, Дарья!
1. Поручите Вашему сотруднику съездить к нему домой и опросить соседей по дому.
2. Напишите заявление в полицию.
3. Напишите письмо в его адрес с вопросом о возможности выслать трудовую по почте, если не ответит, то трудовую придется хранить на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как правильно уволить главного бухгалтера, который не выходит на работу и не отвечает на звонки?
По какой статье и как можно уволить такого сотрудника.
Как предъявить трудовую книжку работодателю, когда организация не отвечает на звонки и не забирает отправленные письма?
Дальнейшие действия после отказа сотрудника возвратить выплаченные денежные средства
Как произвести увольнение пенсионера-главного бухгалтера, не являющегося на работу и не отвечающего на сообщения
01.08 выслано письмо на домашний адрес с просьбой сообщить причину невыхода на работу.
Инспектор отдела кадров исчезла - как оформить ее увольнение и подтвердить отсутствие трудовой книжки?
Проблемы с получением трудовой книжки - Что делать, если главврач не отдает и не отвечает на сообщения?
Как решить ситуацию с сотрудником, который не является на работу и не отвечает на звонки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут