Вопрос об отмене увольнения работника после представления заявления в прокуратуру спустя три месяца
опубликован 23.04.2014, 07:35
Работник был уволен за прогулы 20-го января. Он был под роспись ознакомлен с актами об отсутствии на раб. месте, написал объяснительную, что якобы три дня было давление, хотя известно, что пил и указал, что никаких подтверждающих документов нет. Так же ознакомился с приказом о увольнении под роспись. В начале апреля он накатал заявление в прокуратуру-теперь с организации запрошена кипа документов. Может ли прокуратура спустя три месяца после увольнения как-то отменить его?
Может отменить, обратившись в суд в интересах работника, а также попросив суд восстановить срок подачи иска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Работник, подвергнутый психологическому давлению, обращается в прокуратуру для проверки законности увольнения и жалобы на травлю
Нарушение процедуры увольнения - приказ был издан за 5 дней до даты увольнения и работник был зачитан устно.
Можно ли его сейчас уволить за прогул, так как нет уважительной причины его отсутствия?
Законность увольнения работника на пенсию без ознакомления с приказом под роспись и возможность отмены приказа судом
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Возможность подачи встречного заявления за ложную информацию о работодателе после проверки нарушений при увольнении работника
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Работодатель и уволенный сотрудник в конфликте из-за трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут