Как узнать причину увольнения и защитить свои права - в какие инстанции обратиться
опубликован 23.04.2014, 08:28
При сокращении штатов и ликвидации предприятия вас должны уведомить за два месяца письменно. По собственному желанию вы можете написать заявление, если такое желание у вас есть. Если у вас какой-то конфликт на работе и вы не хотите увольняться сами, работодатель постарается уволить вас по какой-то статье.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Обратитесь в трудовую инспекцию, но вначале напиши те письмо руководству с вопросами, которые Вас волнуют, не будут брать отправьте по почте. У Вас такой короткий срок, что мне кажется без восстановления по суду у Вас не получится. Попробуйте просто поговорить с руководством.
Ни каких заявлений вам писать не нужно, работодатель не может вас уволить без оснований. Это при увольнении по сокращению он обязан уведомить вас за два месяца
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Потеря трудовой книжки и возможность увольнения по собственному желанию - что нужно знать
Как поступить, если заставляют писать заявление на увольнение, хотя работа тебе нравится?
Если я откажусь писать заявлениеоб увальнении по собственному желанию, может ли меня начальство уволить?
Получается, что имеются две встречные инициативы: работодателя и сотрудника, каким образом должно произойти увольнение?
Писать ей в таком случае заявление по собственному желанию или она может и должна оказаться и что ей в этом случае делать?
Компания Ашан Дыбенко отказывается официально сокращать рабочие места
Как добиться законного сокращения при угрозе плохих рекомендаций - правовые аспекты и выплаты
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут