Имеет ли право директор организации в которой я работаю выселить меня и ребенка с жилплощади?

Вопрос №382960 из г. Великий Новгород
опубликован 21.09.2006, 01:26

Я работаю в бюджетной организации, в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. От организации мне было выделено жилье, комната в общежитии 12,7 м, на основани договора найма жилого помещения. Срок действия договора не укзан. В комнате прописана я и мой ребенок (4 месяцев). Имеет ли право директор организации в которой я работаю выселить меня и ребенка с жилплощади?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клименко Кирилл Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 39 отзывов

Уважаемая Любовь Григорьевна! В соответствии со ст.105 ЖК РФ договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений, прохождения службы или обучения. Прекращение трудовых отношений, учебы, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма жилого помещения в общежитии. Кроме того, договор найма может быть расторгнут в следующих случаях: при неисполнении нанимателем и проживающими совместно с ним членами его семьи обязательств по договору найма (п.3 ст.101 ЖК РФ); невнесения нанимателем платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение более шести месяцев;

разрушения или повреждения жилого помещения нанимателем или другими гражданами, за действия которых он отвечает;

систематического нарушения прав и законных интересов соседей, которое делает невозможным совместное проживание в одном жилом помещении;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право директор организации в которой я работаю выселить меня и ребенка с жилплощади?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Жилищный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Похожие вопросы